Ακυρώνεται στην πράξη η εξαγγελία Μητσοτάκη στη ΔΕΘ για κίνητρα μετατροπής των συμβάσεων μερικής σε πλήρους απασχόλησης.
Στο υπό δημόσια διαβούλευση σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας για Ασφαλιστικά και άλλα θέματα προβλέπεται ότι για να επιδοτηθούν με το 40% οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, σε περίπτωση μετατροπής μιας 4ωρης σύμβασης εργασίας σε σύμβαση πλήρους ωραρίου (8ωρο), θα πρέπει ήδη η επιχείρηση να απασχολεί το 51% του προσωπικού με παρτ τάιμ!
Να σημειωθεί ότι ο πρωθυπουργός στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ) πριν 40 ημέρες είχε μιλήσει για κίνητρα αύξησης του συνολικού χρόνου εργασίας. Και σαν τέτοιο ανέφερε την καταβολή του 60% των συνολικών ασφαλιστικών εισφορών σε περίπτωση που μετατραπεί σε full time η μερική απασχόληση.
Έρχεται όμως το υπουργείο Εργασίας και θέτει σαν προϋπόθεση την απασχόληση της πλειονότητας των εργαζομένων μιας επιχείρησης με παρτ τάιμ, ώστε να ισχύσει το… κίνητρο της έκπτωσης επί των ασφαλιστικών εισφορών.
- Advertisement -
Πλατφόρμες ντελίβερι…
Σε μια τέτοια περίπτωση, το εν λόγω «κίνητρο» απλός ακυρώνετε! Εκτός ίσως από λίγες εταιρείες ντελίβερι («πίτσα μπόις» κ.α.) που και σε αυτή την περίπτωση ελάχιστες λειτουργούν πάνω από 4 ή 6 ώρες. Άρα δεν χρειάζονται προσωπικό σε 8ωρη βάση. Δύσκολα μπορεί να ισχυριστεί κανείς ότι η εν λόγω ρύθμιση αφορά και κάποια άλλη εταιρεία…
Υπό ορισμένες συνθήκες η εν λόγω ρύθμιση φαίνεται να επιδοτεί την ανάπτυξη των εταιρειών μεσαζόντων στη διανομή του φαγητού, όπως είναι οι πλατφόρμες e-food, Wolt κ.α. και οι οποίες συνεργάζονται διάσπαρτα με μια ευρύτερη ομάδα καταστημάτων (μίνι μάρκετ, εστιατόρια, καφέ κ.α.).
Σύμφωνα με την προωθούμενη ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας:
«Θεσπίζεται πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις, οι οποίες, από 1.1.2023 μέχρι και τις 31.12.2023, μετατρέπουν συμβάσεις εργασίας μισθωτών εργαζομένων με μερική απασχόληση σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης…
Το πρόγραμμα αφορά κάθε είδους επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως νομικής μορφής, οι οποίες στις 9.9.2022 απασχολούν μισθωτούς εργαζομένους με σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης σε ποσοστό ανώτερο του πενήντα τοις εκατό (50%) του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων και επιλέξιμες για μετατροπή είναι οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης που έχουν συναφθεί μέχρι και τις 9.9.2022.
Οι πάσης φύσεως ασφαλιστικές εισφορές, ασφαλισμένου και εργοδότη, για τον μισθωτό εργαζόμενο, του οποίου η σύμβαση εργασίας μετατράπηκε από μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης, επιδοτούνται κατά σαράντα τοις εκατό (40%) από τον κρατικό προϋπολογισμό για χρονικό διάστημα ενός (1) έτους, το οποίο εκκινεί από την πρώτη ημέρα της μετατροπής.
Προϋπόθεση για την επιδότηση των παρ. 1 έως 3 είναι η διάρκεια των από μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης να έχει διάρκεια τουλάχιστον ενός (1) έτους και να μην καταγγελθεί από τον εργοδότη πριν από την πάροδο ενός (1) έτους από τη μετατροπή ή από το πέρας της επιδότησης. Οι από μετατροπή συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος του ενός (1) έτους. Κατά τη διάρκεια του ίδιου χρονικού διαστήματος δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων των από μετατροπή συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, εκτός εάν είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζομένους που απασχολούνται με τις συμβάσεις αυτές… ».
Νews ieidiseis και ειδήσεις για την Οικονομία Read More
